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本报讯（林荫 特约通讯员 尚永高）截至今年3月上旬，自贡市自流井区责令规范劳动用工企业152户，劳动监察处理农民工投诉案件171件，涉及农民工人数1300余人，劳动争议仲裁调解20件，裁决67件，共挽回农民工损失2400余万元。农民工从“忧薪”到舒心，变化背后，是该区一直以来倾力破解农民工欠薪问题的显著成效。   该区成立了以区委常委、常务副区长为总召集人，由区人社局牵头、全区相关部门为成员单位的自流井区解决企业拖欠工资问题联席会议制度，建立联络员会商机制，对损害农民工利益的重点领域、重点企业开展定期研讨工作，有针对性地提出整治方案，并开展由区人社局主导、相关领域主管单位参与的联合执法行动，有效打击全区违法用工行为。   建立农民工实名制管理制度，从源头治理企业欠薪问题。区人社局会同区住建局进一步规范了《农民工工资实名制管理发放工作制度》，明确要求在建工程项目承建单位开设农民工工资专户；在工程现场设立《农民工维权告示牌》和《工资发放公示牌》；履行按月足额直发农民工工资义务，并将《月工资发放表》进行公示；与农民工签订《建筑行业用工劳动合同》，并向劳动监察部门和行业主管单位报送《劳动用工备案表》。   拓展宣传渠道，增强农民工依法维权意识。依托户外LED显示屏、公告张贴栏和微信公众号等平台，公布法律援助热线电话12348，公开法律咨询、法律援助、公证等服务事项。   畅通农民工维权绿色通道。区劳动监察大队、区人事劳动争议仲裁院收到“维权案件”线索后，坚持“快调、快立、快结”的工作原则，切实保障农民工合法权益。